任せられる仕事内容が限られていて物足りなく感じる人も

工場の業務は初心者向きの簡単なものからベテランの職人が行う専門的な仕事まで多岐に渡ります。いろいろな仕事がある中で、アルバイトに任せることと正社員がする作業に分かれています。やはり難易度の高い業務や責任がかかってくることは、正社員の任務となりがちです。アルバイトは単調な作業をひたすら繰り返すことになるでしょう。同じことの繰り返しはすぐに覚えられて楽ではありますが、そればかりとなると飽きてくる人も見られます。もっとやりがいのあることをしたいと思う人もいるはずです。スキルを身に付けて、どんどんいろんな仕事を任されたいのであれば、アルバイトでは物足りないでしょう。スキルを身に付けてもっと上を目指したいなら、アルバイトではなく社員として就職するほうが良いかもしれませんね。

ボーナスや福利厚生面で不満が生じるかも

給与面において、年に2回ほどのボーナス賞与がある工場も多いです。しかしアルバイトの場合は、ボーナスはもらえないことがほとんどです。もらえたとしても寸志としてわずかな額と言えます。一生懸命働いてボーナスがもらえないことに対して、不満を感じる人もいるかもしれません。しかしながらアルバイトに対する給与待遇は正社員とは異なります。また福利厚生においても、アルバイトは正社員に比べると充実していません。正社員の場合毎月の給与から社会保険料や健康保険などが引かれており、それによって病気になったときなど助成金が出るのです。しかしアルバイトはそのように引かれるものも少なく、その分受けることができる福利厚生も限られます。一人暮らしや養う家族がいるなら、やはり福利厚生がきちんとしている正社員になるほうが安心ではあるでしょう。

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