仕事の内容で感じるデメリット
工場勤務を正社員で行うか、アルバイトで行うかで大きな違いが出るのが、仕事内容です。アルバイトの場合、仕事の幅が限られる点がデメリットです。正社員で工場に勤める方は、簡単な作業から始め、リーダーになるなど、責任ある仕事に移行することがほとんどです。一方、アルバイトの場合は、同じ仕事を続けたり、単純作業を繰り返すことが多いようです。最初の段階では差がなくても、徐々に仕事の責任の重さが異なってくるので、やりがいに影響することがあります。同じ作業を地道に行うのが苦手な方、変化に富んだ仕事をしたい方は、アルバイトで工場の仕事をすると飽きてしまったり、正社員との差を感じ、仕事のモチベーションを維持できない場合があるので、注意が必要です。
待遇面でのデメリット
他の仕事でもそうですが、工場で勤務する場合、正社員とアルバイトでは待遇面で大きな差が出ます。正社員とアルバイトでは、月々の給料の面でまず差がつき、ボーナスは正社員のみの企業もあります。給料が低くなるということは、社会保険の金額が異なってきます。特に厚生年金は、将来もらえる年金額が異なってくるため、アルバイトの方が不利になります。
大企業の工場では、給料に加え、様々な福利厚生が用意されていて、アルバイトは恩恵を受けられないこともあるため、デメリットを感じやすいようです。大企業の代表的な福利厚生としては、財形などの金利が優遇された社内預金や特別休暇制度などがあります。また、スキルアップのために資格取得をすると祝い金などを支給される制度を設けているところもあるようです。
